Mærsk bruger mange ressourcer på at udvikle nøglemedarbejdere på alle niveauer, bl.a. andet for at kunne klare sig i den internationale konkurrence. Her bruger virksomheden dens værdier som konkurrenceparametre.En nøgleperson i Mærsk-regi hedder en High Performer.
”Vi vælger at kalde det en High Performer,” siger Maria Aagaard Pejter, Senior Direct...
Mærsk: Sådan udvikler vi nøgle-medarbejdere
A.P. Møller – Mærsk arbejder målrettet med at udvikle nøglemedarbejdere på alle niveauer.
Vil du have det hele med?
Prøv 30 dage for 0 kr.
Ingen binding eller kortoplysninger påkrævet.
Prøv nu
Køb et abonnement
Udforsk vores abonnementer, og vælg den løsning, der matcher dine behov.
Vælg dit abonnement
