Tankrederi snupper branchens diversitetspris
Af Benita Dreyer-Andersen
Tankrederiet Hafnia er dette års vinders af Danske Rederiers Diversitetspris 2024.
Det stod klart torsdag eftermiddag, hvor tidligere udviklingsminister Mogens Jensen kunne overrække prisen til rederiet.
Hafnia modtager prisen for at være et af de førende rederier, når det kommer til diversitet, ligestilling og inklusion. Danske Rederier fremhæver Hafnia, fordi rederiet har gennemført en stribe initiativer, der omfatter forholdene for både søfarende og medarbejdere på land, lød det i begrundelsen.
Juryen - Danske Rederiers Diversitetspris
Årets jury består af følgende medlemmer:
- Torsten Mathias Augustsen, Faglig leder hos SEA HEALTH AND WELFARE
- Anja Rose, Head of Organisational Performance and Development, Welltec
- Dr. Poornima Luthra, Associate Professor at Copenhagen Business School
- Heidi Heseltine, CEO, Halcyon Recruitment and Founder, Diversity Study Group
- Neele Pawlowski, Chartering Manager, Clipper Group, and Co-Founder of Women in Shipping Denmark
- Anne Windfeldt Trolle, Direktør for Arbejdsmarked, Rekruttering og Uddannelse, Danske Rederier
Kilde: Danske Rederier
Det er anden gang, at Hafnia vinder Diversitetsprisen. I år stod valget mellem Hafnia, DFDS og Uni-Tankers.
- Det er utroligt velfortjent, at Hafnia ender med at vinde prisen, for rederiet har en meget gennemtænkt bred tilgang til at fremme ligestilling, mangfoldighed og inklusion, som kontinuerligt udvikles og ekspanderes. En tilgang som bakkes op af klare og ambitiøse mål og følges op af data, siger Anne Windfeldt Trolle, direktør for arbejdsmarked, rekruttering og uddannelse i Danske Rederier.
Barsel og kønsneutralt sikkerhedstøj
Derudover lagde juryen blandt andet vægt på, at Hafnia har gennemført en lang række tiltag, som adresserer forholdene for både de søfarende og medarbejderne på land.
Dette inkluderer blandt andet forbedrede barselsregler, inklusiv og kønsneutral sprogbrug på tværs af virksomheden, sikkerhedsudstyr og arbejdstøj skræddersyet til både mænd og kvinder og nul-tolerance over for mobning og chikane.
- Hafnia er et virkelig godt eksempel på, at det virker at gøre indsatsen for at fremme ligestilling, mangfoldighed og inklusion til en central del af virksomhedens strategi. 8% af de søfarende i rederiet er kvinder, hvilket er væsentligt højere end gennemsnittet i branchen. Det er i sandhed imponerende og et flot eksempel til inspiration og efterlevelse, siger Anne Windfeldt Trolle.
Tidligere vindere af Diversitetsprisen
Sidste år gik diversitetsprisen til Trine Hoffmann fra A.P. Møller – Mærsk. Juryen lagde særlig vægt på Trine Hoffmanns ekstraordinære drive, at hun er meget ambitiøs, og at hun har været med til at løfte diversitet til et nyt niveau i sin organisation.
I 2022 gik prisen til Hafnia for deres “Maritime Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Lab”. Det blev skabt sammen med RightShip, Wilhelmsen, Thome Group, Rio Tinto og Anglo American, og kan bedst betegnes som en diversitetstænketank, men med konkrete og målbare resultater.
