Grøn omstilling sætter gang i hyringsbølge hos Semco Maritime
Af Søren L. Hviid
Grundet en betydelig vækst i offshore-projekter på Nordsøen står Semco Maritime i øjeblikket over for en interessant udfordring. Virksomheden skal rekruttere et stort antal medarbejdere på kort tid – mere end 200 ledige stillinger, hvoraf nogle skal besættes inden andet kvartal i år. Stillingerne er inden for en lang række områder, herunder svejser, elektrikere, teknikere og formænd.
Det skriver Semco Maritime i en pressemeddelelse.
Det pludselige behov for at opskalere personalet skyldes væksten i Semco Maritimes forretning inden for både olie- og gas- og vedvarende energiområder. Især de vundne kontrakter, der relaterer sig til ombygningen af Tyra Gasfeltet og deltagelse i CO2-lagrings- og transportløsninger til Greensand projektet.
- Efterspørgslen efter Semco Maritimes kompetencer og ydelser vokser, og derfor er vores arbejdsstyrke også nødt til at vokse," siger Anders Benfeldt, Senior Vice President, Oil & Gas og uddyber:
- Vi er stolte over at kunne bidrage til to spændende projekter i Nordsøen, og derved bidrager vi til at imødekomme Danmarks energibehov på en stadig mere bæredygtige måde. Tyras historisk store ombygning vil øge den operationelle energieffektivitet og forventes at bidrage til en samlet reduktion af CO2-udledningen, imens Greensands CO2-lagring har til formål at hjælpe Danmark med at nå sine ambitiøse klimamål.
Er optimistisk
Målet om at besætte det første hold af de 200 nye stillinger inden andet kvartal kunne godt ses som en kæmpe udfordring. I Semco Maritime er man dog optimistisk, fordi gunstige arbejdsforhold og spændende faglige udfordringer ifølge virksomheden gør stillingerne meget attraktive.
- Vi leder efter folk, der vil arbejde på nogle af de mest interessante og spændende projekter, som offshore-sektoren har at byde på i øjeblikket, forklarer Kasper Sottrup-Jensen, Head of Operation hos Semco Maritime.
- Personalet, der arbejder på disse projekter, arbejder på skift baseret på 2/2 eller 2/3 rotationer, hvilket betyder, at de tilbringer to uger offshore og derefter de efterfølgende to tre uger hjemme. Dette er en attraktiv livsstil for mange, fordi det giver masser af fritid, hvor man kan fokusere på tiden med venner og familie, boligrenovering eller andre projekter, hobbyer eller endda rejser, uddyber Kasper Sottrup-Jensen.
