Det handler om bedre fokus
Nytænkning – og kompetenceudvikling i en stadig mere internationaliseret branche på maritim netværksdag..
MLC / STCW konventionen, fremskridtet inden for rekruttering og nye muligheder inden for shippinguddannelsen.
Det var nogle af omdrejningspunkterne på netværksdagen for nylig i København.
Der blev også taget et kig på pirateri. Hvordan gør man, når man vil have bevæbnede vagter på skibene, og hvilken betydning har det ikke alene for HR og sikkerhedsafdelingen, men også for de søfarende og deres pårørende.
Direktør for Søfartsstyrelsen, Andreas Nordseth, startede dagen op med at kaste et par bullitpoints og spørgsmål op i luften.
"Vi må og skal udvikle os for at bevare vores position i branchen – ’talent as a driver for growth’ er vejen frem. Hvis vi skal gøre en forskel, er det vigtigt, at vi bruger de kompetencer vi har i Det Blå Danmark – og HR afdelingerne vil spille en betydelig rolle i virksomhederne for, at sikre den fremtidige udvikling af medarbejdernes kompetencer der sikrer en konkurrencedygtighed på kvaliteten," sagde han.
Erhvervsminister Ole Sohn forventes at komme med handlingsplan for Det Blå Danmark i første halvår af 2012.
Fritz Ganzhorn fra Søfartens Ledere kunne istemme sig det med kompetencerne at, det handler om at fokusere på de områder, hvor vi kan gøre det bedre eller gøre en forskel i forhold til andre lande.
Det blev også råbt ’vagt i gevær’ fra Søfartens Ledere med information om, at inden så længe, vil en stor del af senior officererne være klar til at trække sig tilbage og der vil ikke være nye til at tage over. Et spørgsmål til refleksion – hvordan ser dansk skibsfart ud om ti år?
Fra Søfartsstyrelsen deltog også fuldmægtig Jørgen Løje, og konsulent Klaus Frost Geertsen bidrog med den sidst nye opdatering indenfor MLC og STCW.
JOB2SEA gav et overblik over deres nye portal, der dels er blevet en globalt fungerende jobsøgefunktion, men som også indeholder jobmuligheder for stillinger i land.
World Careers kunne demonstrere en rigtig god kontakt til de unge i branchen, og informerede om, hvor vigtig en betydning det har for de unge, når de søger ind på de maritime uddannelser, at deres familie og ikke mindst omgangskreds forstår og anerkender deres valg af uddannelse.
Sidste indlæg på den store netværksdag var opskriften på, hvordan man får styr på alle tilladelser og processer i forbindelse med at hverve vagter til skibene med sejlads i Aden bugten.
Senior Security Manager Lene Thomsen fra TORM delte ud af sinerfaring, og chefpsykolog Rikke Høgsted informerede om træning af crew til håndtering af krisesituationer – både i forbindelse med pirateri, men også ved andre pludseligt opståede hændelser.
Har du lyst til at høre nærmere om EMUC konferencer og netværksmøder, så tilmeld dig nyhedsmail på
