23948sdkhjf

Indstillinger til den maritime diversitetspris er nu åben

Danske Rederier efterlyser kandidater til årets maritime diversitetspris. Både enkeltpersoner i rederierne og rederier kan indstilles

Danske Rederier følger op på sidste års nye initiativ og efterlyser nu kandidater til Diversitetsprisen 2023. Prisen gives til enkeltpersoner i rederierne og rederier der har gjort noget særligt for at skabe fokus på Diversity, Equity & Inclusion (DEI) i virksomheden eller shippingbranchen.

Det er andet år, at Danske Rederier uddeler diversitetsprisen, der sidste år gik til rederiet Hafnia for deres initiativ til at etablere en tænketank på tværs af flere rederier med input til øget diversitet i shippingbranchen.

Globalt udsyn belønnes med diversitetspris

Nu er en jury igen nedsat, og Danske Rederier åbner for indstillinger, som skal bedømmes, inden en vinder udnævnes 17. august 2023.

- I Danske Rederier vil vi gerne anerkende det arbejde, som bliver lavet ude i rederierne for at forbedre inklusion, diversitet og ligestilling. Diversitetsprisen er vores måde at skabe positiv omtale af en løbende og vedholdende indsats, som sker blandt medlemmerne. Vi fik nogle rigtig gode indstillinger sidste år, og jeg håber selvfølgelig, at interessen bliver endnu større i år, siger Anne W. Trolle, direktør for arbejdsmarked, rekruttering og uddannelse i Danske Rederier i en pressehenvendelse.

Fokus på praktisk anvendelse og indstilling

Ifølge Danske Rederier vil der ved udvælgelsen lægges vægt på, at den nominerede person eller rederi har skabt forandring enten i branchen eller lokalt i virksomheden indenfor mindst ét DEI-område ved for eksempel at:

  • Skabe et nyt initiativ indenfor DEI-området ved aktivt at bruge ny viden eller praksis inden for området.
  • Arbejde aktivt for at fremme DEI-mindset hos medarbejdere, ledere og samarbejdspartnere og således fremstår som være en god virksomhedsambassadør indenfor området.

- Vi er meget bevidste om, at det er ude i det enkelte rederi, forandringerne sker. Vores rolle her er at prøve at fastholde fokus på et meget vigtigt arbejde med DEI og vise, at vi mener, det er en værdi, som bør vægte tungt i vores branche. Vores pris kan forhåbentligt være med til, at rederierne kan lade sig inspirere af hinanden i en positiv ånd, uddyber Anne W. Trolle.

Dette års jury består af 

Faglig leder hos Sea Health and Welfare, Torsten Mathias Augustsen

Direktør for Arbejdsmarked, Rekruttering og Uddannelse i Danske Rederier, Anne Windfeldt Trolle

Direktør i Welltec, Anja Rose

Kommenter artiklen
Job i fokus
Gå til joboversigten
Udvalgte artikler

Nyhedsbreve

Send til en kollega

0.141