Scanel International A/S, beliggende i Frederikshavn, Aalborg, samt Odense, er markedsledende inden for levering af integrerede tekniske systemer, komponenter og serviceydelser til Industri, Marine- samt den grønne omstilling. Scanel er kendt på det globale marked for høj troværdighed, for hurtig respons, for pålidelige løsninger, og for kompetente medarbejdere. Vi arbejder globalt og med opgaver i et stort internationalt netværk. Vi bestræber os på altid at være tæt på vores kunder, og er kendte for at levere hurtige og kompetente løsninger inden for vores kompetenceområde.

Jobbet:

Vi søger en dedikeret og erfaringsrig HR Legal & Compliance Manager til at styrke vores team. I denne rolle bliver du en nøgleperson i at sikre, at vores virksomhed overholder relevante love og regulativer, samtidig med at du yder juridisk rådgivning og understøtter HR-relaterede processer. Du vil få ledelsesansvaret for HR-afdelingen og vil spille en central rolle i at drive afdelingens strategiske udvikling samt sikre effektiv drift. Du vil være med til at forme og implementere vores compliance-strategi og drive initiativer, der sikrer, at vi opererer ansvarligt og effektivt. Stillingen indebærer tæt samarbejde med vores QHSE & Sustainability Manager, som allerede er ansat, og I vil sammen sikre synergi mellem compliance og bæredygtighed. Derudover vil du samarbejde med vores HR-afdeling, der allerede består af en ressourcekoordinator og en HR-konsulent, som vil understøtte dig i det daglige arbejde. Stillingen er baseret på vores kontor i Frederikshavn, hvor du vil være en del af et engageret team.

Ansvarsområder:

• Udarbejde og implementere politikker og procedurer inden for HR, jura og compliance
• Sikre virksomhedens overholdelse af relevant arbejdsret, GDPR og andre reguleringer
• Rådgive ledelsen og HR-afdelingen om juridiske spørgsmål, herunder ansættelseskontrakter, opsigelser og konflikthåndtering
• Gennemføre interne audits og risikovurderinger relateret til compliance
• Sikre overholdelse af lokale arbejdsmarkedsregler og andre relevante reguleringer i forbindelse med virksomhedens aktiviteter i andre lande
• Udvikle og facilitere træningsprogrammer inden for juridiske og compliance-relaterede emner
• Agere som kontaktperson til eksterne juridiske rådgivere og myndigheder
• Arbejde tæt sammen med QHSE & Sustainability Manager for at sikre integrerede løsninger inden for compliance og bæredygtighed
• Koordinere med ressourcekoordinatoren og HR-konsulenten for at sikre effektiv drift af HR-processer

Kvalifikationer:

• Juridisk uddannelse (cand.jur. eller cand.merc.jur.) eller tilsvarende
• Minimum +3 års erfaring med HR-jura og compliance, gerne fra en international organisation
• Indgående kendskab til arbejdsret, GDPR og compliance-principper
• Erfaring med compliance-krav på tværs af landegrænser er en fordel
• Stærke kommunikationsevner og evne til at formidle komplekse juridiske spørgsmål til ikke-juridiske interessenter
• En struktureret og løsningsorienteret tilgang til opgaver
• Flydende dansk og engelsk i skrift og tale

Vi tilbyder:

• Et spændende, varieret og udfordrende job i et velrenommeret firma med mere end 30 års erfaring
• En uformel omgangstone, hvor du vil møde engagerede og fagligt kompetente kolleger i alle afdelinger
• Gode personlige og faglige udviklingsmuligheder
• Attraktive løn- og ansættelsesvilkår
• En udfordrende og varieret hverdag i en dynamisk virksomhed
• Mulighed for at sætte dit præg på virksomhedens compliance- og HR-strategi
• Et engageret og professionelt team, der arbejder for at skabe værdi og innovation
• Fleksible arbejdsforhold og mulighed for personlig og faglig udvikling

Ansøgningsproces:

Hvis du er klar til at tage næste skridt i din karriere og bidrage til vores succes, så send din ansøgning og CV til job@scanel.dk.

Vi vurderer ansøgninger løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte CEO Jakob Tvilling Grønkjær på tlf. +4522225330 eller jtg@scanel.dk

Tiltrædelse er snarest muligt, men vi venter gerne på den rette ansøger.

Vi kalder løbende ind til samtale.

Vi glæder os til at høre fra dig