Bliv en professionel sparringspartner og facilitator, så du kan mindske antallet af fejlbeslutninger i din virksomhed og øge ledernes arbejdsglæde.

Som leder kan man nemt drukne i sin egne opfattelser af den gode løsning. Det er derfor alfa og omega for lederen at have en professionel sparringspartner, der kan hjælpe med at træffe hverdagens vigtige beslutninger.

Se alle DI's kurser, uddannelser og netværk her

Kursets opbygning
På kurset arbejder vi med håndgribelige samtaleværktøjer, såsom coaching og cirkulær problemløsning. Du lærer, hvordan du tackler modstand og håndterer konflikter, og du bliver klædt på til at analysere og fremlægge de vigtigste pointer.

 Vi tager udgangspunkt i din rolle som professionel sparringspartner.

 Dag 1

• Metoder og værktøjer til brug i rollen som sparringspartner
• Anerkendende metode
• Spørge- og lytteteknik
• Tre gode værktøjer
• Coaching

 Dag 2

• Sparring ift. Grupper
• Forandringer og modstand
• Konflikter
• Tilrettelæggelse af processer

Du lærer bl.a.:
Efter kurset kan du føre den professionelle samtale og rådgive i beslutningsprocesser. Du kan løse konflikter og håndtere modstand i beslutninger samt facilitere processer med flere deltagere.

Målgruppe
Ledere og HR-medarbejdere med opgaver som sparringspartner.

Læs mere og tilmeld dig her: Rollen som sparringspartner

Modtag nyheder om DI's kurser, uddannelser og netværk direkte i din indbakke